01.人才觀(guān)念   
勝任本職工作就是人才創(chuàng )新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才。 

02.堅持四大用人原則  
知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力； 
容人：創(chuàng )造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進(jìn)自律； 
用人：為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺，創(chuàng )造學(xué)習、發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現的機會(huì )； 
做人：以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內耗，敬業(yè)樂(lè )業(yè)、忠于職守，以公司為家，與公司共榮辱。 

03.廣開(kāi)人才渠道  
（1）立足區域，充分發(fā)揮本地人才的主渠道作用；
（2）面向全國，吸納高層次人才；
（3）注重技術(shù)與知識的結合，歡迎廣大在本行業(yè)的資深人士加盟本企業(yè)。